UNG | Ser Educacional
22 Janeiro
Projeto de Banco de Dados
Conheça a disciplina de Projeto de Banco de Dados
Por Fabio Codo

Atualmente a pratica na área de banco de dados tem sofrido diversas alterações tecnológicas. Como ponto de partida, a UNG, diferente das demais instituições buscou dentro do cotidiano do mercado preparar uma disciplina totalmente inovadora. 

Buscamos através de uma pesquisa de mercado identificar todas as necessidades referentes a banco de dados para os profissionais de tecnologia ingressantes no mercado de trabalho. A disciplina  portanto foi adaptada para atender esses quesitos e surpreender os nossos alunos.

O primeiro ponto, tem-se processo de revisão completo sobre a questão da modelagem com uma ótica no mercado, onde os alunos irão trabalhar na ferramenta Oracle SQL Data Modeler, ferramenta oficial da Oracle no projeto de banco de dados. A UNG já trabalha com banco de dados ORACLE Database  11g

Partindo do modelo de dados construído coletivamente, os exercícios serão estendidos, visando todo o conteúdo sobre Álgebra Relacional focando esse modelo.

Será construido um script base onde os alunos criarão registros que populem a base de dados com uma quantidade considerável de registros que permitam as abordagens sobre melhores caminhos para construir uma boa consulta, trabalhando com boas prática em Performance Tunning

Como grande diferencial, teremos todos os encontros, uma aula adicional, incrementando em mais 20h a disciplina só que focando o treinamento e ambientação também na plataforma SQL Server 2016.

 

Finalizando os estudos sobre banco de dados, os alunos terão duas aulas para ambientação sobre como consulta nos dois bancos de dados através de uma linguagem de programação. Nesse caso utilizaremos uma aplicação simples escrita em C# para a prática, trabalhando com o framework Entity Framework e NHibernate

Por fim, o mercado de TI evolui, e nesse contexto surgem novas tecnologias , e os bancos de dados relacionais não estão mais sozinhos no mercado, Surgiram os Banco de Dados Orientado a Objetos (BDOO). O desfecho da disciplina se dará em mais 8 horas de ambientação na Ferramenta CACHÉ, da fabricante Intersystens, que tem conquistado amplo espaço no mercado.

Bem vindo a nova Computação, e a nova computação está na UNG.

11 Janeiro
UNG e SBC
UNG e SBC (Sociedade Brasileira de Computação) firmam parceria
Por Fabio Codo

 

O Departamento de Ciencia da Computação e Cursos Tecnologicos da UNG firma parceria com a SBC (Sociedade Brasileira de Computação). 

A Sociedade Brasileira de Computação – SBC é uma Sociedade Científica sem fins lucrativos com 38 anos de atuação, que reúne estudantes, professores, profissionais, pesquisadores e entusiastas da área de Computação e Informática de todo o Brasil. A SBC tem como função fomentar o acesso à informação e cultura por meio da informática, promover a inclusão digital, incentivar a pesquisa e o ensino em computação no Brasil, e contribuir para a formação do profissional da computação com responsabilidade social. Entre uma das atribuições da SBC, esta a aplicação do teste POSCOMP (Exame Nacional para Ingresso na Pós-Graduação em Computação ) (mais informações sobre a SBC no site: http://www.sbc.org.br/institucional-3/sobre )

Com a parceira, a UNG participa da maior comunidade da pesquisa e ensino na área da computação mais conceituada do pais.

Os projetos já desenvolvidos pela SBC como a Maratona de Programação ,  Meninas Digitais entre outros poderão em breve ser incorporado na UNG tornando -a como uma referência ainda mais  sólida na área de computação na região metropolitana de São Paulo.

 

 

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05 Janeiro
Sistema operacional
Curso gratuito om tema 'Desvendando os mistérios do Linux'
Por Fabio Codo

O Departamento de Ciências da Computação da Universidade Guarulhos (UNG) oferecerá nos dias 9, 11 e 13 de janeiro, o minicurso “Desvendando os mistérios do Linux”.

A atividade é destinada aos ingressantes na área da computação que buscam descobrir os caminhos saudáveis para a familiarização com o Linux. Serão seis módulos, divididos entre: OpenSource Moviment, GNU\LINUX, FHS (File System Hierarchical), Linux Instalaton e Basic Comands.

A atividade será ministrada por Rafael Oliveira Silva, que é analista de soluções DevOps e desenvolve web linguagens de PHP e Python. Ele é estudante do curso de Ciências da Computação da universidade certificado LPT2 Linux.

Todos os participantes receberão certificado de conclusão com equivalência a seis horas de participação. Para inscritos ou matriculados em nossos cursos , a atividade é gratuita. basta se inscrever através do link presente no site

28 Dezembro
REMATRÍCULA
Rematrícula
Por Fernando Perna

ATENÇÃO: O período de rematrícula vai de 14 a 29 de janeiro.

Não deixe para a última hora!

28 Dezembro
Prazo para aditamento
Informações sobre o Fies
Por Fernando Perna

Os estudantes que são financiados pelo Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) devem ficar atentos ao prazo de renovação do contrato. O período final para o aditamento vi até a próxima sexta-feira (30). Para acessar o comprovante, o aluno deve entrar no site do Sistema Informatizado do Fies (SisFies) e informar CPF e senha. Em seguida, é necessário levar o documento à CRA.

28 Dezembro
Oportunidade - CAPACITA
Aberto minicursos do Projeto Capacita para a área de Ciências da Computação
Por Fabio Codo

O departamento de ciências da computação colaborando com o Projeto Capacita da Universidade Guarulhos (UNG), anuncia três cursos da área de Tecnologia da Informação:

25/01/2016 às 19h - Desenvolvimento de Aplicativos Android para celulares e Tablets -  Prof João Ortiz 

Graduado em Ciência da Computação pela Universidade São Judas Tadeu (2006). Especialista em Docência no Ensino Superior pela Universidade Guarulhos. Tem experiência na área de Ciência da Computação, com ênfase em Sistemas de Computação e desenvolvimento na plataforma Android, Web e desktop .

25/01/2016 às 19h - Robotica com Arduino -  Prof Fabio Codo

Consultor de TI e Professor Especialista Universitário na área de Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Logística, e Gestão de TI atuando na Universidade Guarulhos, Graduado em analise de Sistemas com especialização em Gestão de Tecnologia da Informação e Gestão de Saúde Mestrando no programa MAG - Mestrado de Analise geoambiental da UNG.

26/01/2016 às 8h - Informatica para Terceira idade -  Prof Valter Santana

Consultor de TI e Professor Especialista Universitário na área de Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Logística, e Gestão de TI atuando na Universidade Guarulhos.

Os minicursos buscam conceitualizar os novos alunos na área de Tecnologia da Informação e no caso do minicurso de Informatica para teceira Idade, integrar a sociedade com a informática. 

01 Dezembro
Entrevista
UNG Notícias Fala com o novo prefeito de Guarulhos
Por

Confira, no vídeo abaixo, a entrevista do UNG Notícias com Guti, o prefeito eleito da cidade de Guarulhos.

30 Novembro
Empregabilidade
Quais habilidades da inteligência emocional que chamam mais a atenção dos empregadores?
Por Taísa Silveira

A capacidade de desenvolver a inteligência emocional tem sido de grande importância no mercado de trabalho, desde os primeiros estudos publicados sobre o tema pelo psicólogo PhD. Daniel Goleman, em 1995, em sua obra intitulada Inteligência Emocional. 

É bem verdade que tanto a habilidade técnica quanto a comportamental são importantes para o sucesso na carreira de qualquer profissional, e cada vez mais o mercado de trabalho global vem exigindo mais dos candidatos a vagas de empregos.  

Há pouco tempo, ser um especialista de qualquer área técnica garantia ao profissional um lugar no competitivo mercado de trabalho. Hoje isso não é mais suficiente, sendo exigidas outras competências, dentre elas a capacidade de relacionar-se bem no ambiente de trabalho e acadêmico. 

O alto desempenho na vida acadêmica é de extrema importância, mas, no mercado atual, os melhores empregadores estão em busca de um plus: querem profissionais graduados e com habilidades interpessoais bem desenvolvidas. Nas grandes organizações estão acrescentando testes de inteligência emocional em seus processos seletivos.  

Responda as seguintes perguntas e, em seguida, pense como anda a sua inteligência emocional: 

  • Você costuma estar consciente de seus sentimentos? 

  • Você está consciente de suas limitações, bem como de suas forças? 

  • Consegue lidar bem com suas emoções negativas? 

  • Consegue se adaptar com facilidade a mudanças? 

  • Você mantém o foco em seus objetivos? 

O ideal é que as respostas sejam “sim” para todas essas perguntas.

A inteligência emocional não acontece de fora para dentro e sim de dentro para fora e também não está atrelada à experiência profissional. As competências de inteligência emocional podem ser aprendidas e aperfeiçoadas, tudo depende de sua escolha e disposição em desenvolvê-las, e o autoconhecimento irá ajudá-lo a refletir sobre o conjunto de forças e limites pessoais.  

E os melhores empregadores do mundo não são apenas os mais exigentes, mas também estão em busca dos melhores profissionais que também possuam a inteligência emocional bem desenvolvida. 

Para garantir sua empregabilidade no mercado de trabalho é preciso ter foco no desenvolvimento sólido e consciente de suas habilidades relacionais e aplicá-las em seu dia a dia. Comece já sua jornada de autoconhecimento!

 

30 Novembro
Empregabilidade
Currículo incrível: a maior porta de entrada para o mercado de trabalho
Por Taísa Silveira

Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes.
 
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente, as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor.  
 
O Grupo Ser Educacional possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada Portal de Carreiras, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura, e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz.  
 
O Portal de Carreiras é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais. 
 
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos:  
 
Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo. 
 
Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional. 
 
Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância. 
 
Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores.  
 
Aponte viagens realizadas para o exterior. Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada. 
 
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego: 
 
Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo. 
 
Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava. 
 
Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens, e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível. 
 
Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando. 
 
Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade. 
 
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho. 

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